Entreprises

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : Sa réputation et ses Hommes. »
Henry FORD

Face à Face permet de Recruter, Intégrer et Fédérer vos équipes tout en améliorant l’image de l’entreprise :
Nous vous proposons une démarche moderne et efficace, montrant que l’humain est au centre de votre attention. Voici notre offre personnalisée pour vous et vos équipes !

Face à Face vous offre une prestation qui saura satisfaire chaque membre de vos équipes, alliant petites attentions personnalisées et convivialité autour d’une collation.

De 4 à 12 joueurs

Séance 1 Heure

De 4 à 25 joueurs

Séance 2 Heures

Plus de 25 joueurs

Séance sur mesure

On vient chez vous

Pour connaître le tarif total de votre séance Entreprise, cliquez ici

Ils nous ont fait confiance

Il y a + de 2000 ans Platon remarquait déjà qu’“On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation.”

Eureka !

A une époque où le savoir-être fait la différence, il est toujours délicat de se décider sans avoir rencontré voire passé du temps avec les personnes.

Beaucoup de candidats mais des CV sans âme ? Deux profils restants, difficiles à départager ?

Soyez efficace, laissez les personnalités se révéler lors d’un Face à Face.

Pourquoi faire jouer les candidats ?

Ils ne subissent pas le stress d’un entretien d’embauche et restent donc naturels et plus détendus
ils se prennent au jeu, profitent de l’instant, ne contrôlent pas leurs émotions, et oublient votre jugement
la compétition révèle les qualités et les défauts : leadership, capacité d’écoute, esprit d’équipe, mauvaise foi… entre lesquelles vous n’aurez plus qu’à choisir
pour une expérience candidate innovante qui améliore votre image de marque et vous démarque de la concurrence
pour attirer de nouveaux profils sensibles à l’innovation

Maintenant que vous avez choisis vos recrues, il faut les accueillir à bord !

Le processus d’intégration (onboarding) d’un salarié est constitué de différentes phases. C’est le moment pour l’entreprise de contractualiser, clarifier, former… et rassurer son nouvel arrivant.

Profitez de la phase finale de son embarquement pour lui faire passer un agréable moment, tout en confirmant les valeurs de l’entreprise dont le bien-être des salariés fait parti.

Que ce soit un ou plusieurs salariés, que ce soit ponctuel ou régulier, Face à Face vous accompagne tout au long de l’année dans vos processus d’intégration.

Recruter des salariés c’est bien,.. Les garder c’est mieux !
L’engagement au travail des salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, symbole de leur bon fonctionnement.

Le Bien-Être au travail n’est pas un effet de mode !
84% des millénials font du bien-être au travail le critère numéro un en matière de choix d’entreprise. La rémunération n’intéresse plus que 46% d’entre eux.

Team building, incentive, séminaire, convention, jeux d’entreprise, construction d’équipe, motivations, récompenses… En anglais ou en français, autant d’expressions et de projets qui ont un objectif commun : la cohésion du groupe.

Pourquoi Face à Face va fédérer vos équipes ?

Des salariés contents sont des salariés fidèles, qui restent.
Vos équipes travaillent ensemble au quotidien, pour plus de confiance et de cohésion, ils vont aussi jouer ensemble.
Le jeu est un moyen ludique de faire réfléchir les collaborateurs entre eux et favorise ainsi l’intelligence collective.
En étant plus stimulés, les employés accroissent leurs performances.
En faisant preuve de modernité en choisissant Face à Face vous améliorez la marque employeur et votre notoriété. Les employés sont fiers de faire partie de vos rangs !

Faites faire un Face à Face à vos équipes ! Les souvenirs seront inoubliables et l’impact mesurable.